Piketregeling
Laatst bijgewerkt: 25-06-2026
Definitie
Een piketregeling is een regeling die de vergoeding en voorwaarden vaststelt voor medewerkers die buiten hun reguliere werktijden oproepbaar en beschikbaar moeten zijn, meestal voor urgente taken of noodsituaties.
Omschrijving
Deze regelingen definiëren een 'piketdienst' als de periode waarin een werknemer bereikbaar en beschikbaar dient te zijn voor werkzaamheden, zowel binnen als buiten de normale werktijden. Piketmedewerkers worden formeel aangewezen voor deze taken. Het hoofddoel is het waarborgen van een snelle respons op onvoorziene gebeurtenissen of noodsituaties die directe aandacht vereisen, zoals incidenten die de openbare infrastructuur beïnvloeden.
De regeling specificeert vaak de duur van een piketdienst, bijvoorbeeld een aaneengesloten periode van zeven dagen per 24 uur, en stelt eisen aan de reactietijden. Dit kan inhouden dat men binnen 30 minuten na een alarm een proces moet kunnen starten en binnen één uur op de werklocatie aanwezig moet zijn. De compensatie voor deze oproepdiensten is doorgaans financieel, bekend als een 'piketvergoeding', met name wanneer compensatie in verlofuren niet haalbaar is. Dergelijke afspraken zijn veelvoorkomend binnen overheidsinstanties die verantwoordelijk zijn voor openbare veiligheid, crisisbeheersing en het onderhoud van essentiële infrastructuur. Hoewel de term 'piketregeling' vaak voorkomt in lokale overheidsvoorschriften, wordt het concept van vergoeding voor 'bereikbaarheidsdiensten' ook behandeld in bredere collectieve arbeidsovereenkomsten, zoals de CAO Bouw & Infra, onder diverse toeslagen en vergoedingen.