Functie-indeling
Laatst bijgewerkt: 05-05-2025
Definitie
Functie-indeling in de bouw verwijst naar de indeling van werknemers in functiegroepen op basis van criteria zoals opleiding, ervaring, verantwoordelijkheden en taken, vaak vastgelegd in een cao.
Omschrijving
De functie-indeling is een systematische methode om functies binnen een bouwbedrijf te structureren. Dit gebeurt door de inhoud van een functie te vergelijken met referentiefuncties, zoals beschreven in bijvoorbeeld een functiehandboek of een functiehuis dat onderdeel is van een cao. De indeling bepaalt mede de bijbehorende salarisschaal en arbeidsvoorwaarden. Het doel is om een eerlijke en transparante beloning te realiseren die aansluit bij de zwaarte en inhoud van de functie. De verantwoordelijkheid voor de indeling ligt bij de werkgever, die hierbij rekening moet houden met de feitelijke werkzaamheden van de werknemer.
Functie-indeling in de CAO Bouw & Infra
In de cao Bouw & Infra worden bouwplaatsmedewerkers en UTA-werknemers ingedeeld in functiegroepen, variërend van A tot en met E voor bouwplaatsmedewerkers. Deze indeling is gebaseerd op factoren zoals opleiding, ervaring, veiligheid, fysieke omstandigheden, leidinggeven en zelfstandigheid. Het juiste garantieloon of salaris wordt mede bepaald door de functiegroep waarin een werknemer is ingedeeld. Het is belangrijk om bij de indeling uit te gaan van de inhoud van de functie en niet alleen van de functienaam.
Gebruiksfuncties van bouwwerken
Naast de functie-indeling van personeel kennen bouwwerken ook gebruiksfuncties volgens het Besluit bouwwerken leefomgeving (Bbl). Dit zijn de gebruiksbestemmingen van delen van een of meer bouwwerken die samen een gebruikseenheid vormen. Voorbeelden zijn woonfunctie, bijeenkomstfunctie, kantoorfunctie, en winkelfunctie. Een bouwwerk kan meerdere gebruiksfuncties hebben, en er kunnen ook nevengebruiksfuncties zijn die ten dienste staan van een andere gebruiksfunctie, zoals een bedrijfsrestaurant in een kantoor.
Gebruikte bronnen: