Flexwerker
Laatst bijgewerkt: 05-05-2025
Definitie
Een flexwerker is iemand met een flexibele arbeidsrelatie, zonder vast dienstverband, die op projectbasis of voor tijdelijke taken wordt ingezet, zoals een zzp'er of uitzendkracht.
Omschrijving
In de bouwsector is flexibiliteit belangrijk vanwege variaties in projectomvang en -duur. Flexwerkers, zoals zzp'ers en uitzendkrachten, vormen een 'flexibele schil' die bedrijven kunnen inzetten om pieken in de werkzaamheden op te vangen. Ze werken niet in loondienst bij de opdrachtgever, maar via bijvoorbeeld een uitzendbureau of als zelfstandig ondernemer. De inzet van flexwerkers maakt het mogelijk om snel te schakelen tussen projecten en aan te passen aan veranderende omstandigheden, hoewel dit ook de nodige administratie en naleving van regelgeving met zich meebrengt.
Vormen van flexwerk in de bouw
Er zijn diverse vormen van flexwerk die voorkomen in de bouwsector. De meest voorkomende zijn zzp'ers (zelfstandigen zonder personeel) en uitzendkrachten. ZZP'ers zijn zelfstandige ondernemers die op basis van een overeenkomst opdrachten uitvoeren voor verschillende opdrachtgevers. Uitzendkrachten zijn in dienst bij een uitzendbureau en worden uitgeleend aan bedrijven voor tijdelijke werkzaamheden. Ook oproepkrachten en gedetacheerden vallen onder flexwerkers.
Arbeidsvoorwaarden
Voor flexwerkers in de bouw gelden specifieke afspraken, onder meer vastgelegd in cao's. Zo hebben uitzendkrachten in veel gevallen recht op gelijke beloning als vaste medewerkers van de inlener (inlenersbeloning). Dit omvat onder andere uurlonen conform schalen en initiële loonsverhogingen. Ook bouwen flexwerkers, afhankelijk van het contracttype en de duur van het werk, rechten op zoals de mogelijkheid tot een WW-uitkering en pensioenopbouw via bijvoorbeeld StiPP of bpfBOUW indien ze aan bepaalde voorwaarden voldoen.
Vergelijkbare termen
Uitzendkracht
Gebruikte bronnen: