Arbowet
Laatst bijgewerkt: 05-05-2025
Definitie
De Arbowet, voluit Arbeidsomstandighedenwet, is de Nederlandse wet die regels bevat voor werkgevers en werknemers om de gezondheid, veiligheid en het welzijn op het werk te bevorderen.
Omschrijving
De Arbowet heeft als primair doel het voorkomen van ongevallen en beroepsziekten. De wet is van toepassing op vrijwel alle sectoren en organisaties in Nederland, niet alleen bedrijven maar ook bijvoorbeeld scholen. De wet legt algemene verplichtingen vast voor zowel werkgevers als werknemers. Zo is de werkgever verantwoordelijk voor een goed arbeidsomstandighedenbeleid en het zo veel als redelijkerwijs mogelijk zorgen voor goede en veilige arbeidsomstandigheden, waaronder de inrichting van de werkplek, werkmethoden en gebruikte arbeidsmiddelen. Werknemers hebben ook plichten, zoals het juist gebruiken van gevaarlijke stoffen, meewerken aan instructies en het melden van gevaren. De wet is op hoofdlijnen geformuleerd, zodat maatwerk per onderneming mogelijk is, hoewel Europese regelgeving normen kan bepalen voor te behalen doelstellingen. Onder de Arbowet vallen ook het Arbobesluit, de Arbeidsomstandighedenregeling en de Arbobeleidsregels.
Arbodienst en Preventiemedewerker
Werkgevers kunnen een contract afsluiten met een arbodienst voor hulp en advies op het gebied van arbeidsomstandigheden. Een arbodienst verricht activiteiten gericht op veiligheid, gezondheid en welzijn van werknemers en kan adviseren over preventie. De Arbowet verplicht elk bedrijf een preventiemedewerker aan te stellen. De preventiemedewerker ondersteunt de werkgever bij veilig en gezond werken en helpt mee aan de Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E).
Wijzigingen in de Arbowet
De Arbowet is in de loop der tijd aangepast. Zo is per 1 juli 2005 de plicht voor ondernemers om aangesloten te zijn bij een arbodienst vervallen, als aan andere voorwaarden wordt voldaan. De wet is per 1 juli 2017 vernieuwd, waarbij onder andere een basiscontract voor arbodienstverlening verplicht is gesteld, de rol van de preventiemedewerker is verduidelijkt en werknemers recht hebben gekregen op een spreekuur bij de bedrijfsarts en een second opinion kunnen aanvragen.
Gebruikte bronnen: